12月29日上午，市供水總公司在五樓會議室召開2015年度供水工作及發(fā)展戰(zhàn)略務(wù)虛會，全面回顧2014年各項(xiàng)工作，研究分析公司發(fā)展面臨的形勢和當(dāng)前存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),集思廣益認(rèn)真謀劃2015年工作,為明年工 作開好頭、起好步?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)班子、各部門中層干部參加會議。
務(wù)虛會上,總公司各部門負(fù)責(zé)人就2014年部門工作做了系統(tǒng)闡述，匯報(bào)了工作亮點(diǎn),剖析了工作中存在的問題和差距,提出了解決問題的舉措。各分管領(lǐng)導(dǎo)分別就當(dāng)前安全生產(chǎn)、管網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、依法治企以及企業(yè)管理等方面工作進(jìn)行分析，明確存在的難點(diǎn)和焦點(diǎn)，并提出下一步工作要求，對2015年開創(chuàng)工作新局面提出了設(shè)想、思路、計(jì)劃和目標(biāo)預(yù)期?！?/span>
在聽取與會人員的匯報(bào)后，總公司總經(jīng)理張傳峰指出，新的一年，各項(xiàng)工作千頭萬緒，思路決定出路，理清思路至關(guān)重要。此次務(wù)虛會的成功召開，為總公司謀劃2015年工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各部門提出的問題準(zhǔn)確、建議中肯,做足了準(zhǔn)備和思考。要求大家對提出的問題要做進(jìn)一步梳理、重點(diǎn)是要提出切實(shí)可行的工作措施,把提出的薄弱環(huán)節(jié)及問題處理好、解決好。緊緊圍繞總公司的重點(diǎn)工作,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口,把供水工作進(jìn)一步做好、做實(shí)、做出成效。
針對制約總公司發(fā)展的瓶頸問題，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和與會人員進(jìn)行了深入的討論研究。張傳峰就2015年度供水工作如何“快速發(fā)展、新型發(fā)展、效率創(chuàng)新、和諧創(chuàng)新”做出以下幾點(diǎn)部署，他強(qiáng)調(diào)：要把握職責(zé)范圍，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；要制定薪酬制度，健全體制考核；要繼續(xù)爭取國家政府對項(xiàng)目的審批力度和資金支持；要加大力度推行企業(yè)體制改革，擴(kuò)大供水發(fā)展實(shí)力，提高職工工資待遇；要優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，提高管理能力；要加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行落實(shí)的管理力度；要繼續(xù)做好工程建設(shè)、設(shè)備管理、節(jié)能降耗等工作，提高綜合統(tǒng)籌分析能力；要提高宣傳力度，樹立行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；要做好綜合治理、計(jì)劃生育、文明創(chuàng)建、效能建設(shè)等方面的工作，把握好責(zé)任意識和大局意識；公司黨委、紀(jì)委、工會要持續(xù)對行政工作進(jìn)行關(guān)心，對黨建廉政工作進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督管理，排查工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有序開展有益職工身心健康的文體活動。
張傳峰要求，面臨2015年的新形勢、新任務(wù)和新要求，總公司廣大干部職工要振奮精神、攻堅(jiān)克難、強(qiáng)化執(zhí)行，在各個方面抓創(chuàng)新、抓精益、抓提升，全司上下必須迅速把思想統(tǒng)一到市委、市政府和市住建委的各項(xiàng)決策部署上來，唱響服務(wù)品牌，體現(xiàn)民生企業(yè)責(zé)任感，以對組織負(fù)責(zé)、對城市負(fù)責(zé)、對用戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，從更深更高層次思考和謀劃未來，從加強(qiáng)精細(xì)化管理入手，更加扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效地履行好職責(zé)，在品質(zhì)上下功夫，做到“重品行、提品質(zhì)、增品味、樹品德、正品格”，在道德建設(shè)、文化建設(shè)和思想教育建設(shè)上下功夫，抓好今后各項(xiàng)工作?？偣疽獔?jiān)持依法從嚴(yán)治企,切實(shí)提高執(zhí)行力和管理穿透力,推動總公司整體工作再上新臺階。
